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研修・教育システム

当社では、独自の研修・教育システムにより、常に警備に携わる社員の資質技能を強化することで、顧客満足の向上を目指しています。

  • 新任教育

    警備業務に就くための事前研修です。
    警備業務未経験の方でも、しっかりとした知識を持ち業務を果たせるようになるための、基礎的な研修です。

  • 現任研修

    半年に一度のタイミングで行う研修です。
    警備員としての資質の維持・向上と、提供サービス品質の維持・向上を目的として実例事案等を教材として実技研修や、シュミレーションを行う研修です。

  • その他

    当社の業務である交通警備の現場を指導教育担当者が巡察するなどし、日々継続的な指導を行っていきます。
    なお、当社は警備員指導教育責任者資格を社員6名が保有し、新任者などへの教育に当たっています。